“Voor mij is diversiteit niet noodzakelijkerwijs over de lijn man/vrouw. Voor mij is diversiteit meer: wat breng je? Ik vind diversiteit heel belangrijk omdat het een valkuil is om alles homogeen te organiseren, dan ga je dingen missen. Dus ik ben er wel van overtuigd dat een diverse samenstelling van een groep meerwaarde heeft.”
Lees hier het volledige interview van Management Scope.